Mon travail & validations

Mon travail commence par En cours : les tâches en cours chez Vori et vos employés, leur état et les décisions qu’elles attendent. La Liste de tâches contient les tâches partagées pour les personnes de votre entreprise. Les Propositions sont des prochaines étapes préparées par l’équipe de Vori — Approuver et lancer laisse démarrer l’employé qui propose, Je m’en occupe la place sur votre liste de tâches, Écarter l’abandonne. Dernières tâches terminées et Historique montrent ce qui est fait.

Confier une tâche à Vori ouvre Vori. Ajouter une tâche à la liste ne confie rien à Vori — Confier à un employé le fait (une exécution payante). Un bandeau en haut indique combien de décisions vous attendent et depuis combien de temps attend la plus ancienne ; ses liens ouvrent la décision exacte, et Examiner ensemble … traite d’un coup une pile de décisions similaires. Le tableau complet, toutes les tâches, toutes les propositions et l’historique restent accessibles par leurs liens. Dans les vues détaillées, Mon travail revient à la vue d’ensemble et Autres vues ouvre les autres vues du travail. Le badge de la barre latérale compte ce qui demande un humain : validations, questions, propositions, tâches dues aujourd’hui ou en retard, et résultats qui n’ont pas pu être vérifiés.

Quand un employé atteint une action sensible ou irréversible — selon votre politique — il demande. L'exécution attend quelques minutes (le délai d'approbation, réglé sur la page Sécurité) ; ensuite elle poursuit le reste du travail et la demande reste ouverte — une validation tardive est quand même exécutée.

Décidez là où vous la rencontrez : sur Validations et questions, dans le bandeau jaune d'une exécution en cours, dans une discussion 1:1 ou d'équipe, dans le chat de suivi, sur la page Sécurité, ou en demandant à Vori. Chaque carte propose Approuver, Rejeter (avec un motif), Demander des modifications et, pour les messages rédigés, Modifier le texte. Un Annuler de 10 secondes suit les envois, paiements, signatures et suppressions.

Chaque carte de validation rappelle que l'action a été préparée par une IA : vérifiez contenu, montants et destinataires avant de valider. Valider autorise l'action — la responsabilité reste chez la personne qui valide.

• Approuver toutes les similaires couvre les actions semblables de cette tâche en une seule décision (chaque étape de comptabilisation compte comme similaire, quel que soit le montant).
• Ne plus demander transforme une décision en règle permanente — listée sous Règles permanentes sur la page Sécurité et à reconfirmer tous les 90 jours.
• Sur la page des validations, Tout approuver tranche une liste filtrée, et les questions identiques de plusieurs employés sont regroupées — Envoyer aux … leur répond d'un coup.
• Dans le paquet de cartes, glissez vers la droite pour approuver, ou vers la gauche pour donner un motif et rejeter ; Me le rappeler place une décision sur votre liste de tâches.
• Historique des décisions liste les décisions passées et exporte la piste d'audit en CSV.

Tout membre peut valider le travail sortant du quotidien — un e-mail, un envoi marketing, un post de canal, une écriture CRM. Les actions qui déplacent de l'argent ou sont irréversibles sont réservées aux propriétaires : payer ou déplacer de l'argent, écrire une pièce comptable, demander une signature juridiquement contraignante, supprimer des données, accorder des droits d'admin.

Refuser n'est jamais restreint — tout membre peut arrêter toute action ; rien de dangereux n'attend une seule personne.

La politique de validation est par espace de travail, sur la page Sécurité : quels types d'action demandent votre validation, le plafond par paiement, une liste d'autorisation et une liste de blocage des destinataires, et les plafonds mensuels d'exécutions et de dépenses. Par outil connecté, vous réglez la lecture et l'écriture séparément sur Par défaut, Autoriser, Demander d'abord ou Bloquer.

La pause de validation est le réglage par défaut, et un propriétaire peut l'assouplir — validation automatique des écritures comptables sous un montant, mode « Surveiller », règles permanentes, confiance méritée d'un employé (Autoriser sans demander sur son bilan de performance), Autoriser par outil. Un réglage par application ne lève jamais les garde-fous (fuites de secrets et de données personnelles, suppressions, contenu web non fiable), et dans tous les modes, « Surveiller » compris, les blocages de fuites, le plafond par paiement et un regard humain sur chaque suppression irréversible restent en vigueur.