Was ein KI-Mitarbeiter in Microsoft Fabric tun kann — und was er nie tut. Beide Spalten stammen aus demselben Code, der die Integration ausführt: die zwei Spalten des Katalogs, auf einer eigenen Seite.
Kategorie: Analytik·Verbindung: Anmeldung
Was ein KI-Mitarbeiter in Microsoft Fabric tun kann
Jede Zeile ist eine Aktion, die der Connector in Microsoft Fabric ausführt — mit dem Zugang, den Sie ihm geben.
Arbeitsbereiche & Elemente auflisten
Pipeline, Notebook oder Modell-Aktualisierung starten
Einen Lauf verfolgen und lesen, woran er scheiterte
Letzte Läufe eines Elements auflisten
Prüfen, ob die Kapazität pausiert ist
Einen laufenden Job abbrechen
Wo Schluss ist
Die Grenzen, offen genannt.
Noch nicht verbindbar — Microsofts API-Bedingungen verlangen unsere eigene Entra-App; die Anmeldung schaltet sie frei
Kann keine Tabellendaten abfragen — ein Lakehouse- oder Warehouse-Read spricht TDS mit dem SQL-Endpunkt, nicht REST
Kann keine Elemente erstellen, ändern, bereitstellen oder löschen — sie startet und beobachtet nur Bestehendes
Ein gestarteter Lauf wird nicht abgewartet — die Job-ID muss abgefragt werden
Keine Power-BI-Berichtsinhalte, keine Datensatzzeilen, keine Details zur Aktualisierungshistorie
Liest nur die erste Seite einer Liste (sie sagt es, wenn weitere bestehen); die Laufhistorie sind Fabrics rund 100 letzte Läufe ohne garantierte Reihenfolge
Jede Grenze hier galt schon vor dieser Seite; sie wurde nur erst nach der Rechnung entdeckt. Manche sind unsere eigene Entscheidung, nicht die des Anbieters — keine unserer Integrationen bewegt Geld, so willig die Schnittstelle auch wäre.
Heute verbindbar?
Nicht freigeschaltet
Gebaut und getestet, aber noch nicht verbindbar — es fehlt eine App-Registrierung, eine Freigabe des Anbieters oder ein kostenpflichtiger Tarif. Die Karte sagt, was.
So arbeitet es mit Vorenq
Dieselben drei Schritte wie überall — mit Microsoft Fabric als einem der Tools, in denen Ihr Team handelt.
Eine Aufgabe übergeben
In klaren Worten: «die Müller-Anzahlung in Rechnung stellen», «unsere Top-3-Konkurrenten recherchieren». Kein Prompt-Engineering.
Er stellt das richtige Team zusammen
Der Manager wählt Mitarbeiter und das passende Modell für jede Aufgabe: Opus fürs harte Denken, Haiku fürs Planen, Kimi für Volumen.
Fertige Arbeit prüfen
Die Mitarbeiter delegieren, erledigen die Arbeit und übergeben Ihnen echte Dateien, mit Halt für Ihre Freigabe, bevor etwas Heikles passiert. Die letzte Entscheidung bleibt bei Ihnen.
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