Premiers pas
Vorenq est une main-d'œuvre IA pour votre entreprise : vous engagez des employés IA, vous leur confiez du vrai travail et vous gardez le contrôle de tout ce qui sort de la maison. Ce chapitre vous mène du compte tout neuf à la première tâche terminée.
Créer votre espace de travail
À l'inscription, vous nommez votre espace de travail et décrivez en une ou deux phrases ce que fait votre entreprise. Cette description devient le profil d'entreprise (modifiable ensuite sous Réglages → Espace de travail) — votre manager et chaque employé la lisent comme vérité de base, pour que le travail soit taillé pour votre activité dès la première conversation.
Vous pouvez aussi choisir un paquet métier : il installe une équipe de départ, des tâches d'exemple et des réglages adaptés à votre branche. Et vous indiquez quels logiciels vous utilisez déjà — ces outils apparaissent pré-marqués sur la page Intégrations, et les bons employés y reçoivent accès.
Rencontrer votre équipe
Chaque espace de travail démarre avec une petite équipe de départ. Chaque membre est un employé IA spécialisé avec un rôle, des instructions et un modèle — renommez, modifiez ou remplacez chacun d'eux, ou engagez-en d'autres quand vous voulez (voir Engager & régler votre équipe).
Votre page d'accueil montre l'équipe, ce qui tourne, et un champ pour confier une tâche à n'importe qui.
- 1Écrivez ici ce qu'il vous faut, comme à une personne. ⌘/Ctrl + Entrée pour envoyer.
- 2Choisissez qui s'en charge — un clic sur un nom. La cheffe d'équipe (première carte) répartit elle-même les gros travaux.
- 3Pas sûr de qui ou comment ? Ouvrez « Manager » dans la barre latérale — décrivez le problème, il revient avec un plan.
- 4« Recruter un agent » ouvre la marketplace de spécialistes prêts à l'emploi.
Votre première tâche
L'entrée la plus rapide est le manager : ouvrez Manager et décrivez ce dont vous avez besoin en langage normal — il propose qui doit faire le travail, et vous validez d'un clic.
Vous préférez piloter vous-même ? Choisissez un employé sur la page d'accueil, écrivez un court brief (avec images ou PDF si utile) et lancez. Le travail tourne sur nos serveurs — fermez l'onglet et revenez au résultat. Des briefs d'exemple prêts à l'emploi se trouvent sur la page Guide, sous Partir d'un exemple.
Comment les pièces s'emboîtent
Cinq mots portent tout le modèle : les employés font le travail, les équipes le coordonnent, les automatisations décident quand il tourne, les projets rassemblent ce qui en sort — et la bibliothèque garde tout retrouvable.
- Un employé est un spécialiste IA ; les départements organisent l'effectif comme un organigramme.
- Une équipe est une cellule de travail autour d'un responsable : confiez-lui un travail et le responsable le répartit entre les membres.
- Une exécution est une unité de travail. Les automatisations lancent des exécutions sans vous — à heure fixe (planification), sur un événement (réflexe) ou en workflow multi-étapes.
- Un projet est une initiative avec un objectif : le travail qu'on y confie partage le contexte du projet, et ses résultats — notes et fichiers — se rassemblent sur la page du projet.
Équipes et projets sont complémentaires, pas rivaux : l'équipe, c'est qui travaille ensemble ; le projet, c'est vers quoi on travaille. Une initiative ponctuelle (« créer un plan marketing ») se fait en projet avec un workflow rattaché lancé une fois ; un rythme récurrent (« newsletter hebdomadaire ») reste un simple workflow — rattachez-le à un projet seulement si son résultat appartient à cette initiative.
Trois langues, un produit
Tout le produit fonctionne en français, allemand et anglais — basculez avec le sélecteur de langue dans l'en-tête. Vos employés rédigent les livrables dans la langue que vous demandez.
La cloche dans l'en-tête rassemble tout ce qui demande votre attention : validations, exécutions terminées, échecs.