Ce qu’un employé IA peut faire dans BambooHR, et ce qu’il ne fait jamais. Les deux colonnes viennent du même code qui exécute l’intégration : les deux colonnes du catalogue, sur une page dédiée.
Catégorie : RH et temps·Connexion : Connexion
Ce qu’un employé IA peut faire dans BambooHR
Chaque ligne est une action que le connecteur exécute dans BambooHR, avec l’accès que vous lui accordez.
Lire l'annuaire des collaborateurs
Lister les demandes de congé
Où il s’arrête
Les limites, énoncées ouvertement.
Non connectable — BambooHR interdit les clés API partagées; son OAuth exige une approbation
En lecture seule dès son arrivée — aucune demande, approbation ou annulation de congé
Champs d'annuaire uniquement — nom, fonction et e-mail professionnel; ni salaire ni paie
Aucune donnée de performance, d'avantages, de recrutement ou de document
Les listes de congés sont limitées à 40 demandes par période
Chaque limite indiquée ici existait avant cette page ; elle se découvrait simplement après la facture. Certaines sont nos décisions et non celles du fournisseur — aucune de nos intégrations ne déplace d'argent, si volontaire que soit l'API.
Connectable aujourd’hui ?
Pas encore activé
Construit et testé, mais pas encore connectable — en attente d'un enregistrement d'application, d'une validation du fournisseur ou d'une formule payante. La fiche précise laquelle.
Comment cela fonctionne avec Vorenq
Les trois mêmes étapes que partout ailleurs — avec BambooHR comme l’un des outils dans lesquels votre équipe agit.
Confiez une tâche
En mots simples : « facturer l'acompte Müller », « rechercher nos 3 principaux concurrents ». Pas d'ingénierie de prompt.
Il constitue la bonne équipe
Le manager choisit les employés et le bon modèle pour chacun : Opus pour le raisonnement difficile, Haiku pour planifier, Kimi pour le volume.
Validez le travail fini
Les employés délèguent, font le travail et vous remettent de vrais fichiers, avec une pause pour votre validation avant toute action sensible. La décision finale vous revient.
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