Ce qu’un employé IA peut faire dans Brevo, et ce qu’il ne fait jamais. Les deux colonnes viennent du même code qui exécute l’intégration : les deux colonnes du catalogue, sur une page dédiée.
Catégorie : Marketing·Connexion : Clé API
Ce qu’un employé IA peut faire dans Brevo
Chaque ligne est une action que le connecteur exécute dans Brevo, avec l’accès que vous lui accordez.
Envoyer un e-mail (nécessite votre validation)
Joindre un design, une image ou un PDF à un e-mail
Rédiger un brouillon de campagne pour une liste (nécessite votre validation)
Envoyer une campagne validée à sa liste
Téléverser une image et obtenir une URL Brevo permanente
Ajouter ou mettre à jour un contact
Gérer les abonnements aux listes (inscrire / désinscrire)
Lire rapports de campagne et modèles
Où il s’arrête
Les limites, énoncées ouvertement.
Ni affaires CRM, pipelines ou tâches — contacts et listes uniquement
E-mail uniquement — les campagnes SMS et WhatsApp de Brevo ne sont pas raccordées
Aucune campagne sans lien de désinscription valide — refusé au titre de la LCD suisse
Une campagne part vers une liste entière, tout de suite — ni segments ni planification
Les désinscriptions sont par liste — un contact n'est jamais bloqué globalement
Une pièce jointe par e-mail — un design, une image ou un PDF, rien d'autre
Chaque limite indiquée ici existait avant cette page ; elle se découvrait simplement après la facture. Certaines sont nos décisions et non celles du fournisseur — aucune de nos intégrations ne déplace d'argent, si volontaire que soit l'API.
Connectable aujourd’hui ?
Connectable
Le client est en service et les accès sont les vôtres, à coller ou par connexion. Votre équipe y agit dès que c'est branché.
Comment cela fonctionne avec Vorenq
Les trois mêmes étapes que partout ailleurs — avec Brevo comme l’un des outils dans lesquels votre équipe agit.
Confiez une tâche
En mots simples : « facturer l'acompte Müller », « rechercher nos 3 principaux concurrents ». Pas d'ingénierie de prompt.
Il constitue la bonne équipe
Le manager choisit les employés et le bon modèle pour chacun : Opus pour le raisonnement difficile, Haiku pour planifier, Kimi pour le volume.
Validez le travail fini
Les employés délèguent, font le travail et vous remettent de vrais fichiers, avec une pause pour votre validation avant toute action sensible. La décision finale vous revient.
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