Ce qu’un employé IA peut faire dans X (Twitter), et ce qu’il ne fait jamais. Les deux colonnes viennent du même code qui exécute l’intégration : les deux colonnes du catalogue, sur une page dédiée.
Catégorie : Marketing·Connexion : Connexion
Ce qu’un employé IA peut faire dans X (Twitter)
Chaque ligne est une action que le connecteur exécute dans X (Twitter), avec l’accès que vous lui accordez.
Publier un tweet
Publier un tweet avec une image conçue
Publier une vidéo depuis l'espace de travail (nécessite votre validation)
Préparer un brouillon de tweet à valider — ajoutez votre photo avant publication
Répondre aux mentions et republier (nécessite votre validation)
Publier un sondage (nécessite votre validation)
Lire les fils et les performances d'un tweet
Supprimer un de vos tweets (validation du propriétaire)
Lire ses propres tweets et mentions
Rechercher des tweets publics
Vérifier la connexion
Où il s’arrête
Les limites, énoncées ouvertement.
Pas encore connectable — nécessite l'app X de Vorenq et l'approbation du cas d'usage par X
Pas de citation de post — X l'a retirée de tous les paliers d'API en self-service
Ni DM, ni likes, ni abonnements — votre graphe social reste intact
Ne peut ni modifier un tweet publié, ni en programmer un pour plus tard
Recherche et lecture de fils remontent à 7 jours — la fenêtre de recherche récente de X
Rien au-delà de 280 caractères n'est publié — c'est refusé, jamais tronqué
Chaque limite indiquée ici existait avant cette page ; elle se découvrait simplement après la facture. Certaines sont nos décisions et non celles du fournisseur — aucune de nos intégrations ne déplace d'argent, si volontaire que soit l'API.
Connectable aujourd’hui ?
Pas encore activé
Construit et testé, mais pas encore connectable — en attente d'un enregistrement d'application, d'une validation du fournisseur ou d'une formule payante. La fiche précise laquelle.
Comment cela fonctionne avec Vorenq
Les trois mêmes étapes que partout ailleurs — avec X (Twitter) comme l’un des outils dans lesquels votre équipe agit.
Confiez une tâche
En mots simples : « facturer l'acompte Müller », « rechercher nos 3 principaux concurrents ». Pas d'ingénierie de prompt.
Il constitue la bonne équipe
Le manager choisit les employés et le bon modèle pour chacun : Opus pour le raisonnement difficile, Haiku pour planifier, Kimi pour le volume.
Validez le travail fini
Les employés délèguent, font le travail et vous remettent de vrais fichiers, avec une pause pour votre validation avant toute action sensible. La décision finale vous revient.
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